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設總統績效評估制
受到上周六陳水扁總統即興的「一邊一國」論之影響，台灣股市周一、二共跌三百四十八點，周三雖受美國股市反彈而漲一百四十八點，股民財產損失已超過百分之四，說陳總統是改變台灣經濟現況的推手，實不為過。
企業經營，首重績效。績效定義或各有不同，但獎懲必依績效而論。以企業管理角度而言，國家如同一個公私合營多角化的大型企業，總統即董事長兼執行長，行政院長為總裁，各部會首長扮演事業部及企業功能部門總經理職能運作之。依現行「卸任總統副總統禮遇條例」規定，四年一任的總統、副總統，如卸任即獲享終身俸及其他各種優渥之待遇，而不論其任期執政的績效優劣。此非但嚴重違反任何激勵理論，影響士氣，更易扭曲「主權在民」的立法精神。
在此呼籲立法諸賢，即行修訂該條例，在每年五月二十日，立法院就總統、副總統過去一年的執法政績效進行評估，以所有立委的平均分數為其該年度之績效，四至八年總平均為其終身俸禮遇之成數。
此既可符合獎懲公平原理，全民亦得以間接監督的回饋機制，來提醒其在位時，一言一行皆應以全民利益為依歸，而非其所屬政黨導向。 ■台灣．中國時報 受到上周六陳水扁總統即興的「一邊一國」論之影響，台灣股市周一、二共跌三百四十八點，周三雖受美國股市反彈而漲一百四十八點，股民財產損失已超過百分之四，說陳總統是改變台灣經濟現況的推手，實不為過。
企業經營，首重績效。績效定義或各有不同，但獎懲必依績效而論。以企業管理角度而言，國家如同一個公私合營多角化的大型企業，總統即董事長兼執行長，行政院長為總裁，各部會首長扮演事業部及企業功能部門總經理職能運作之。依現行「卸任總統副總統禮遇條例」規定，四年一任的總統、副總統，如卸任即獲享終身俸及其他各種優渥之待遇，而不論其任期執政的績效優劣。此非但嚴重違反任何激勵理論，影響士氣，更易扭曲「主權在民」的立法精神。
在此呼籲立法諸賢，即行修訂該條例，在每年五月二十日，立法院就總統、副總統過去一年的執法政績效進行評估，以所有立委的平均分數為其該年度之績效，四至八年總平均為其終身俸禮遇之成數。
此既可符合獎懲公平原理，全民亦得以間接監督的回饋機制，來提醒其在位時，一言一行皆應以全民利益為依歸，而非其所屬政黨導向。
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