資訊科技業面臨人才斷層

17/02/2007
文: 香港資訊科技商會當然委員 莫乃光


職業訓練局每年就資訊科技人力資源所作的統計,多年來都對業界了解行內的人力需求非常重要,已經成為行業一個定期的寒暑表,隨颻輕銝g濟反彈,今年的結果是樂觀的。

職訓局轄下資訊科技訓練發展委員會在上星期公布了二○○六資訊科技業人力調查結果,調查的方法是以抽樣訪問1,500多家本地公司,在去年四月進行,結果發現行業僱用約67,270人,較去年有2.5%增長。其實,香港的資訊科技人員數目一直增加,過去十多年來持續上升,增幅已經超過一倍。

本地招聘比例急升
統計也發現,在多個技能類別中的人力需求都錄得相當增長,其中以資訊科技及軟件開發類別成績最好,這類技能人手需求佔整體資訊科技人手最多,達44.9%,需求增長則有4.1%,也是最高的。其他主要職位類別有操作服務(19.6%)、實地支援(8.3%)、資訊科技銷售(7.2%)、系統程式編寫(5.9%)、電訊及網絡(5.8%)、育及培訓(3.9%)等。

在聘請有經驗非本地人與有經驗的本地人的比例上,數據反映對本地人員較有利,近兩年行業傾向聘請較多本地應屆畢業生及有經驗本地人。二○○四年行業聘請海外畢業生及本地畢業生比例為1比2,至二○○六年改善為1比7,可以反映相比當年在經濟低潮至今,更多本地畢業生能在行業發展,學以致用,這是個好現象。

至於在聘請有經驗非本地人與有經驗的本地人的比例上,新數據也對本地人員有改善,由二○○四年的1比10,變成二○○六年的1比46,職訓局指這是反映僱主更願意聘請本地專才,不過,輸入多些海外人才來港也是重要和正面的,應分析數據的結論作進一步了解。

67.8%的資訊科技職位要求僱員要有學士學位或更高學歷水平,而95.5%的資訊科技人員為全職員工,這也是個正面的數據。工作地點方面,2,000多家香港公司聘用了8,000多名資訊科技人員到內地工作,約在8個人中就有1個人。

學生選科偏好金融
雖然是次人力調查結果對資訊科技行業是正面的,但近年大學在電腦及工程相關學系的收生情況都不大理想,令業界早已擔憂的人才斷層似已開始出現,一方面學生和家長仍只記得網絡爆破那些負面的事,卻不知道這幾年資訊科技相關學科畢業生的就業形勢大好,一方面只繼續追捧金融和商業相關學科。

其實,資訊科技一直是香港主要支柱產業成功背後的重要部分,筆者最近從金融業人士聽到,雖然金融界能成功聘請員工,但卻不一定是最佳人選,因為他們真正需要的往往是讀工程並有解決問題能力的人,或能研究更佳投資方法和風險的數學專家,甚至需要達到最高學歷水平的;金融商科畢業生的本科知識,反而不是最必要或有用的。

因此,從人力資源供應方面開始支持和重視香港的資訊科技行業,是對香港全體經濟的發展有利和必須的。